Valorizar a diversidade é o caminho

"Programas e/ou práticas de valorização da diversidade, mais do que dizer um não à discriminação, afirmam um sim à pluralidade, à inclusão e aos ambientes que promovem interações respeitosas e potencialmente criativas e inovadoras. Além de não discriminar, há empresas que estão estruturando programas de diversidade para favorecer uma cultura de respeito, maior entendimento das variadas características ou marcadores identitários. Essa cultura de valorização da diversidade pode definir seu sucesso em processos de identificação, recrutamento, seleção e engajamento de talentos. Também favorece o planejamento de produtos e serviços com maior criatividade e alcance em diferentes segmentos da população, além de aprimorar processos de toda ordem, incluindo a qualidade do atendimento oferecido aos clientes ou consumidores da empresa." (Promoção dos Direito Humanos de Pessoas LGBT no mundo do Trabalho. Produzido pelas Nações Unidas Brasil)

Pensando assim, a Secretaria de Gestão de Pessoas disponibiliza conteúdos e normas para esclarecimento sobre temas que envolvem as pessoas transgênero e os desafios de direitos humanos enfrentados por lésbicas, gays, bissexuais, pessoas trans e intersex  (LGBTI) em todos os lugares, assim como de iniciativas para enfrentar a violência e a discriminação e proteger os direitos de pessoas
LGBTI. 

• Livres & Iguais - Nota Informativa produzida pelas Nações Unidas
• Violência - Livres e Iguais - Nações Unidas
• Pessoas Transgênero - Livres e Iguais - Nações Unidas
• Resolução CNJ n° 270/2018 - Dispõe sobre o uso do nome social pelas pessoas trans, travestis e transexuais usuárias dos serviços judiciários, membros, servidores, estagiários e trabalhadores terceirizados dos tribunais brasileiros.
• Orientações para melhorar o atendimento ao público LGBTI+
• Intersex - Livres e Iguais - Nações Unidas
• Bissexualidade - Livres e Iguais - Nações Unidas
• Igualdada LGBTI: Perguntas Frequentes
• Resolução TRE-RJ n° 1105/2019 - Dispõe sobre o uso do nome social pelas pessoas trans, travestis e transexuais, usuárias dos serviços judiciários, membros, servidores, estagiários e trabalhadores terceirizados, no âmbito do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro.
• Enfrentando a discriminação contra Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans & Intersexo - PADRÕES DE CONDUTA PARA EMPRESAS
• Igualdade e Não Discriminação - Livres e Iguais - Nações Unidas
• O DIREITO INTERNACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS E A ORIENTAÇÃO SEXUAL E IDENTIDADE DE GÊNERO